Nos domaines
Une évolution conséquente dans les 20 dernières années au cœur des pratiques, en réponse aux besoins identifiés et toujours en quête d’améliorations.
- Un travail sur la posture et le positionnement
- La prise de recul indispensable et le partage entre pairs
- Un espace dédié où se poser et réfléchir, à la fois de ressource et de ressourcement
- Le travail en équipe, garant de la coordination
- Le souci constant de l’usager quel qu’il soit, de l’enfance au grand âge
- La capacité à mieux prendre soin de soi et prévenir l’usure professionnelle
Analyse des pratiques, supervision et régulation
Analyse des pratiques professionnelles, groupes de parole, supervision des pratiques, régulation d’équipe et gestion de situations exceptionnelles.
Pour aller plus loin dans votre accompagnement professionnel
Analyse des pratiques professionnelles
Renforcez la posture réflexive des équipes grâce à des dispositifs réguliers et structurés.
DécouvrirGroupes de parole, supervision et régulation d’équipe
Favorisez l’expression, la cohésion et la gestion des situations exceptionnelles en équipe.
DécouvrirNos domaines de formation
Professionnalisation des pratiques managérialesAccompagner les cadres dans leur posture managériale, la gestion d’équipe, la communication et la conduite du changement.Développement de l’enfant et troubles associésMieux connaître et accompagner le développement de l’enfant, repérer les troubles du comportement, les troubles psychiques et les troubles du spectre autistique.Droits des usagers, bientraitance et éthiquePromouvoir une culture de la bientraitance, renforcer l’éthique professionnelle et respecter les droits des usagers au quotidien.Troubles de la déglutitionPrévenir, repérer et accompagner les troubles de la déglutition et leurs conséquences fonctionnelles.Fin de vie et soins palliatifsMieux accompagner les personnes en fin de vie dans le respect des bonnes pratiques éthiques et relationnelles, et favoriser le développement des soins palliatifs.Communication, coopération et créativité en équipeAméliorer les dynamiques collectives, fluidifier la communication et encourager la créativité pour un travail d’équipe plus efficace.Vieillissement, troubles cognitifs et prise en charge globaleAdapter les pratiques face au vieillissement, aux pathologies neurodégénératives, à la douleur et aux troubles du comportement.Risques psycho-sociaux et qualité de vie au travailPrévenir les risques psycho-sociaux, mieux gérer son stress et promouvoir la qualité de vie au travail, y compris par des ateliers bien-être.
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