Que l’approche de la communication soit d’inspiration non-violente ou PNL ou systémique ou psychanalytique ou transactionnelle, les objectifs restent les mêmes par-delà les courants de pensées à savoir mieux vivre et travailler ensemble.

Tel est le but que se proposent de telles formations : favoriser une meilleure connaissance mutuelle, permettre la reconnaissance des spécificités par métier et surtout développer le lien entre tous au sein des équipes.

Parmi elles, comme « un plus » dans la vie quotidienne des services, une formation destinée aux professionnels qui leur permet de mettre en place des ateliers adaptés aux personnes accueillies chargées de l’animation ,quel que soit le lieu, et qui révèle tous leurs talents. Elle vise à améliorer le lien social, rendre le quotidien aussi vivant, convivial et ludique que possible, tout en tenant compte des besoins et capacités de chacun.

Il s’agit de proposer une méthodologie et donner des pistes aux animateurs afin de stimuler la créativité des personnes, que ce soit par la mise en mouvement du corps (relaxation, gymnastique douce conjuguant musique et danse), par la création de contes et/ou récits de vie, par la musicothérapie ou l’initiation aux outils multimédias pour aider les personnes à garder contact avec leurs proches et l’extérieur.

Plus de 100 groupes pour le seul CHRU de Lille, tout autant dans la formation au Management, une grande variété d’adaptation traduite en plus de 50 groupes et la créativité proposée par l’ANFH Picardie pour 14 groupes