Créé depuis 1984, TONIC PLUS Organisme de Formation a conçu et animé des formations en réponse aux évolutions législatives majeures de notre système de santé.

Notre Organisme a pris en compte l’émergence de nouveaux besoins des professionnels tant paramédicaux que sociaux en soulignant l’importance de la pluridisciplinarité comme clé de voute de la qualité.

Plusieurs fois partenaires du Ministère de la Santé et de l’Association Nationale de Formation des personnels Hospitaliers (ANFH), TONIC PLUS a formé sur l’ensemble du territoire un nombre considérable de professionnels, toutes structures confondues, sur des thèmes constituant des enjeux majeurs de la politique de Santé Publique.

Avec plus de 350 groupes dès 1997 pour des actions telles la prise en charge de la douleur et tout autant de groupes sur l’accompagnement de fin de vie, nous avons enrichi notre offre avec les nouvelles dispositions d’information et coordination qui s’imposent à l’ensemble des équipes.

La formation au management qui fut un thème central dans les débuts de l’activité de notre organisme de formation, a été reprise dans un deuxième temps, au travers de l’Analyse de la Pratique Professionnelle. Celle-ci se révèle être un outil essentiel au service des usagers et des professionnels, de la qualité du service rendu et de la performance de leurs institutions.

TONIC PLUS a recherché de façon continue à évoluer pour fournir une réponse pertinente et adaptée à vos demandes et, de fait, notre activité s’est considérablement développée comme notre pédagogie.

Au vu de l’importance du développement du secteur sanitaire et social, nous avons choisi de nous recentrer sur des missions à valeur ajoutée, permettant ainsi de valoriser nos compétences et l’expertise de notre équipe de consultants dans le respect de nos engagements, des règles des marchés, au plus près des budgets alloués.

Convaincus de l’importance qu’il y a à prendre soin de ceux dont le métier consiste en « prendre soin d’autrui », nous observons depuis environ 10 ans une croissance exponentielle de l’Analyse de la Pratique Professionnelle et de la Supervision de ces mêmes pratiques et du coaching.

Nous constatons que les besoins se multiplient en tous lieux et pour tous les professionnels avec des indices de satisfaction élevés, extrêmement encourageants, et qu’ils ouvrent sur de nouveaux besoins dont la formation.

Toute l’équipe pédagogique de TONIC PLUS est à ce jour reconnaissante envers ceux qui nous ont fait et nous font encore confiance, ceux de toujours telles les ANFH et ceux plus récents tels les départements, les grandes Villes et Centres d’Action Sociale soit plus de 18 au total.

Nous témoignons une reconnaissance particulière à nos partenaires fidèles depuis de nombreuses années avec qui nous avons su bâtir des liens privilégiés.

Un grand merci à vous car c’est ensemble que nous avons grandi et grandissons encore, cherchant à promouvoir les valeurs de la Bientraitance.

En effet, forte de l’expérience acquise à titre personnel en tant que Pilote de la Mission Nationale visant la promotion de la Bientraitance dans les établissements de santé, j’ai veillé à renforcer la pluriprofessionnalité et les valeurs fortes de respect et de solidarité au sein de toutes nos actions.

Car notre atout majeur est bel et bien de miser sur les femmes et les hommes qui œuvrent chaque jour dans nos structures en restant au plus près des plus vulnérables, de ceux qui souffrent et n’ont parfois que ces seuls lieux comme ultimes bastions de solidarité.

Dans le contexte qui caractérise cette année 2021, la crise sanitaire actuelle que nous subissons et ses incertitudes sont venues accroitre ce qui était déjà là, accélérant un processus d’épuisement général des équipes.

Le constat auquel adhère l’ensemble de notre équipe pédagogique est que tous les professionnels œuvrant dans le champ sanitaire, social et médico-social, s’accordent sur la nécessité de pouvoir disposer de lieux ressources qui leur permettent d’être entendus et de partager, de prendre du recul, d’être reconnus et soutenus.

Notre force est de connaitre cette réalité, d’en mesurer tous les impacts et de pouvoir y apporter des solutions concrètes visant à renforcer les compétences, l’adaptabilité tout en améliorant le vécu au travail.

C’est cette expérience-là qui fait notre force et ce que nous souhaitons partager avec vous